 Champs d'action
Analyser le fonctionnement et la performance des équipes pour mieux définir les objectifs opérationnels et gérer les changements nécessaires.
SIGA conseil intervient sur trois champs d¹action :
 Piloter les transformations internes
Motiver et mobiliser les équipes et les hommes
Construire et mettre en oeuvre une communication de changement
Les interventions proposées
Gestion prévisionnelle des compétences et des emplois (enjeux, principes, outils…)
Rémunérations et mobilisation
Les dysfonctionnements sociaux et le climat social
Mise en place des procédures d’intégration et de communication (livret d’accueil, journal d’entreprise, tutorat…)
Mise en place des Entretiens Annuels Professionnels (formation et supports)
Mise en place d'outils adaptés à une gestion optimale des RH (outils interactifs intranet de gestion du personnel)
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