 L’évaluation des aptitudes et des motivations
 Diagnostic d’orientation pour la mobilité interne
Objectif : aider la personne évaluée à construire son projet professionnel. L’évaluation permet de mieux se positionner dans un contexte professionnel et de définir les environnements les plus favorables.
Intervention dans le processus de recrutement pour choisir avec un maximum d'objectivité et de discernement le candidat adéquat à une organisation.
Évaluation d’une équipe pour déterminer ses points d’appui et préconiser un type de management adapté.
Évaluations individuelles
Les évaluations individuelles effectuées par SIGA conseil, s’intègrent dans une démarche globale et systémique, afin de dépasser une vision analytique du comportement humain pour appréhender celui-ci dans sa globalité, ce qui permet :
de pronostiquer des modes d’auto-adaptation et des styles de travail,
d’évaluer les potentiels d’apprentissage et d’évolution,
d’apprécier le style et les capacités managériales,
de déceler les motivations et les moteurs de l’action.
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